BLOG

Recategorización de Monotributo

Se recuerda a aquellos monotributistas que el 20 de Julio vence el plazo de la recategorización semestral, de acuerdo a las modificaciones intriducidas por la R.G. 4273 de AFIP.

Cabe recordar que a partir de este año, de acuerdo a las modificaciones de la ley, las recategorizaciones son semestrales, en los meses de enero y julio.

 

Para mayor información, los invitamos a ponerse en contacto con nuestro estudio a través de las vías correspondientes, o rellenando el formulario de contacto.

 

Aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil

Se fija el salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976), los de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, de acuerdo con la siguiente escala:

a) A partir del 1/7/2017, en $ 8.860 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y en $ 44,30 por hora para los trabajadores jornalizados.

b) A partir del 1/1/2018, en $ 9.500 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y en $ 47,50 por hora para los trabajadores jornalizados.

c) A partir del 1/7/2018, en $ 10.000 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y en $ 50 por hora para los trabajadores jornalizados.

Asimismo, se incrementan los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, conforme a lo normado por el artículo 135, inciso b), de la ley 24013, fijándose las sumas siguientes:

a) A partir del 1/7/2017, en $ 2.061 y $ 3.297,60.
b) A partir del 1/1/2018, en $ 2.209,80 y $ 3.535,68.
c) A partir del 1/7/2018, en $ 2.326,03 y $ 3.721,65.

Cuál es el motivo de la inflación?

Hoy el sitio web iprofesional.com publicó una nota sobre economía (al final voy a dejar el link para quien quiera leerla) cuyo título es: ¿Hay tasa del 40% para rato?: el Banco Central esta vez será “inflexible”, a pesar de las advertencias que llegan desde la City    en la que se puede leer lo siguiente:

CAPTURA 2305

Verdaderamente en pleno siglo XXI, después de 70 años de inflación en Argentina, con todos los problemas que hemos tenido en materia económica, corridas, corralitos, inflación, hiperinflación, default y un largo etc., me asusta que gente que se supone debería ser profesional, preparada e inteligente diga semejante cosa. Desde que tengo uso de razón (desde la década del 70), ante una suba del dólar, TODOS los actores de la economía, “por las dudas” suben los precios. Pasó desde la época en que mi madre me mandaba al almacén de barrio (en un pueblo ignoto de la Provincia de Buenos Aires) hasta la fecha. SIEMPRE, ante la suba del dólar, hay un movimiento hacia arriba de los precios. Recordemos la suba de los tomates hace aproximadamente 10 años, los limones, la yerba, etc.

La suba del dólar hace que, por ejemplo suba el combustible. En realidad el combustible puede subir también por la suba del crudo, pero acá estamos analizando otra cuestión. Retomando el análisis, si sube el dólar, sube el combustible, si sube el combustible, seguramente subirá el transporte. Este funcionario cómo piensa que llegan los bienes de consumo al interior?, por drones?, no, por camiones, y esos camiones funcionan a gasoil, por lo tanto… los más probable es que suban esos bienes. Pero no es necesario hacer este análisis, sólo basta tener memoria de lo que pasó y mirar un poco la realidad de la vida…

Fuente: https://bit.ly/2IZYigI

Qué es la Factura de Crédito electrónica MiPyMES?

 

En el día de ayer la Cámara de Diputados sancionó la ley en la que incluye este instrumento, pero qué es, en definitiva este nuevo instituto?

El Art. 1° de la ley establece: “En todas las operaciones comerciales en las que una Micro, Pequeña o Mediana Empresa esté obligada a emitir comprobantes electrónicos originales (factura o recibo) a una empresa grande  deberá emitir “Facturas de Crédito Electrónicas MiPyMEs”.

Dicha factura constituirá un título ejecutivo en sí mismo, teniendo la posibilidad quien la emita, de negociarlas en los Mercados autorizados por la Comisión Nacional de Valores conforme las normas que dicte ese organismo, y gozarán oferta pública en los términos de la ley 26.831.

Toda “Factura de Crédito Electrónica MiPyMEs”, una vez aceptada expresa o tácitamente, y acreditada en un Agente de Depósito Colectivo o agentes que cumplan similares funciones conforme se establezca en la reglamentación, circulará como título valor independiente y autónomo y será transferible, en las formas y condiciones que establezca la Comisión Nacional de Valores.

Certificados a entregar por parte del empleador en el cese de la relación laboral.

En el cese de la relación laboral, cualquiera fuese el motivo, el empleador, a requerimiento del empleado, debe entregarle a éste dos certificados, de acuerdo a lo establecido en la ley de contrato de trabajo (LCT), 20744, generalmente conocidos como “Certificados del art. 80”.

El empleado debe requerirlo en un plazo no mayor a 30 días corridos contados a partir del día de cese laboral, y el empleador debe entregarle la documentación requerida en un plazo máximo de dos días hábiles de recepcionado el requerimiento.

Estos certificados deben contener:

  • Constancia documentada del ingreso de los fondos retenidos por parte del empleador, correspondientes a la seguridad social y sindicales.
  • Indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de éstos, constancia de los sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de la seguridad social.

Estos son los dos certificados que el empleador debe entregarle al empleado en el cese de la relación laboral, de acuerdo a la normativa vigente.